职位描述
岗位职责:
1、参与校园招聘策略制定,根据业务需求持续优化招聘方案,满足公司储备人才的需要;
2、负责校园招聘政策落地,优化招聘流程,提高校园招聘效率;
3、维护院校关系,丰富企业校园人才池,实现优质校园人才的挖掘、锁定与吸引;
4、参与各项校招专项,打造高效有吸引力的校园招聘体系;
5、非校招季协助招聘课的其他招聘工作,完成团队招聘目标。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有1年以上校园招聘/校企关系等相关工作经验,熟悉校园招聘流程;
3、有一定统筹协调和沟通能力;
4、能适应一定的出差。
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