工作职责：
1、能够独立开展公司内部的人才招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、以结果为导向，根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，及时和领导沟通招聘工作进度；
3、统筹跟进校园招聘一系列工作；
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5、按时完成各类人事报表。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，行政、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上招聘实操工作经验，熟练运用人才测评工具、熟悉不同类型面试技巧，善于发现、分析问题；
3、工作思路清晰，能够承受较强的工作压力；
4、有上进心，希望通过努力向上晋升发展的动力。