职位描述：
1、负责办理员工入职、离职、转正、异动调岗、晋升调薪等相关工作；
2、建立和维护HR系统人事档案、员工花名册，及时更新员工资料和个人信息；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人力资源规章制度；
5、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门执行情况；
6、协助招聘等日常工作；
7、负责公司社保和住房公积金新增、停缴等工作；
8、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、工商及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业基础知识；
3、有做过薪资核算及月结的工作经验；
4、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、熟练使用常用office办公软件；
6、了解国家各项劳动人事法规政策；
7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
8、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。