职位描述
工作内容:
1.负责新人入职培训;
2.对应跟进公司培训计划的实施和推进,跟进培训效果反馈;
3.培训档案管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;
4.人员转正考核跟进,定期组织并监督转正考核,根据转正考核成绩制作并发放员工上岗证;
5.协助行政、人资同事对应其他活动的实施及开展;
6.其他临时性、阶段性的项目事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.两年以上企业人事工作经验,从事过专职培训工作尤佳;
3.性格外向,逻辑思维能力强,兼具亲和力及责任心。
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