工作职责：
1、负责销售团队内部的人员招募、发展、培养、业绩考察评估，并定期对销售人员进行岗位培训、业务培训，加强团队的人员管理;
2、负责对客户订单的评估、跟踪、管理和风险控制，帮助团队解决棘手问题;
3、制定切实可行的元器件销售计划方案并监督实施销售全过程，领导团队将计划转变为优质的销售结果;
4、针对终端客户市场推广公司优势经销产品线，洞察行业发展趋向并快速判断市场需求，帮助团队解析客户需求，提升销售业绩;
5、根据团队销售计划，制定成员的PBC绩效指标和业绩考察评估办法;
6、与公司采购、财务、供应链部门建立有效沟通，市场信息互享，促成销售订单的落实，实现公司业绩的增长;
岗位要求：
1、本科及以上学历，28岁-40岁，三年以上电子元器件分销行业团队管理经验;
2、深刻理解行业和终端客户市场需求，能根据市场趋势进行预判;
3、有丰富的客户端市场资源，带领下属开拓新市场的业务能力;
4、帮助团队成长的能力，知人任用，及时为下属解决工作难题;
员工福利：
1.假期福利：周末双休（朝九晚六）、法定节假日、带薪年假、产假、陪产假等;
2.奖金福利：大单奖金+月度销售、采购冠、亚、季军奖励（购物券、礼品、国外旅游）+ 奋斗者 奖金;
3.社保：根据规定购买社保、公积金;
4.礼品：春节、端午、中秋发放节日礼品或购物卡;
5.其它福利：生日会、年度体检、健身课程培训;
6.免费旅游：公司每年组织一次高端旅游，各部门根据情况组织团队建设活动;
7.户外活动：公司不定期组织篮球、羽毛球、轰趴、爬山、剧本杀等活动。